根据公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议部署，制定公司2024年廉洁宣教和纪检培训重点工作计划如下。

一、廉洁宣教重点工作计划

（一）工作主线

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，将加强新时代廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局来统筹谋划，以“严守纪律规矩弘扬新风正气凝聚发展合力”为主题开展好2024年廉洁宣教工作。结合在全党开展的集中性党纪教育、新中国成立75周年系列活动和公司党委、纪委年度重点工作任务，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，深入开展党性党风党纪教育，增强党员干部拒腐防变思想根基；以宣传勤廉典型、树立廉洁模范为载体，把弘扬优秀传统文化与宣传企业廉洁文化相结合，形成廉荣贪耻的思想共识；以加强家庭家教家风建设为助力，进一步提高广大干部家属拒腐防变意识，充分发挥家庭倡廉、助廉、保廉作用。坚持正面引导和反面警示相结合，系列品牌活动与日常宣传教育相贯通，不断丰富组织形式和活动载体，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为公司高质量发展提供坚强保障。

（二）重点工作

在集团纪委统一安排部署下，全年廉洁宣教工作重点围绕“一体”“两面”“三抓”的整体思路开展。“一体”即以学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为核心要求。通过全面学与专题学相结合、线上学和线下学相结合、集中学与自主学相结合等方式，将这一重要思想所蕴涵的理论逻辑、实践要求转化为企业廉洁文化建设的基本遵循、源头活水，将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。“两面”即强化正反两方面教育。以宣贯“心至廉路致远”廉洁文化理念为抓手持续深化正面教育，把廉洁文化理念融入企业文化建设，深入开展党风廉政宣教月系列活动，营造风清气正的良好氛围；以查处的典型违纪违法案件为抓手持续深化反面教育，坚持以案示警、以案为鉴，用好办案成果，通过召开警示教育大会等形式，在公司上下进一步树立严的标准、严的导向。“三抓”即统筹抓好党性教育、纪律教育和廉洁教育。不断深化党性教育，深入贯彻《党史学习教育工作条例》，充分发挥党史以史鉴今、资政育人的作用，鼓励所属单位通过阅读党史著作、开展研讨交流、参加教育培训、参观红色场馆、参加实践活动等形式常态化开展党史学习教育，引导党员把不忘初心、牢记使命作为终身课题，弘扬革命精神、传承红色基因、筑牢党性根基。系统开展纪律教育，按照党中央统一部署和上级有关要求，在公司上下开展一次集中性纪律教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。各级纪委走在前、作表率，既要抓好自身学习，也要开展多形式、多级次的宣教活动，确保纪律教育覆盖基层一线。继续推行新提任领导干部、基层单位经理／党组织书记任前廉洁谈话等工作机制，加强对纪律规矩执行情况的监督检查，进一步提升领导干部依规依纪依法履职的意识和能力。创新推进廉洁教育，继续开展家庭家教家风建设系列活动，督促领导干部从严管好亲属子女；大力推动廉洁文化进单位、进家庭，结合一线实际建设基层单位廉洁文化展示墙、开设流动廉洁课堂，依托单位资源开展“廉洁开放日”“家风座谈会”活动，塑造家企“廉”动新格局，增强廉洁教育的辐射力和感召力。

（三）重要活动安排

1.集中性纪律教育工作安排。按照党中央统一部署，突出严的基调组织一次集中性纪律教育。3－4月，向集团纪委推荐讲师人选，组建“宣讲团”，统一制作宣讲课件，拟定宣讲计划。4－10月，参与集团统一开设的“纪律宣贯流动讲堂”，组织公司总部机关、三级单位总部和基层单位积极参与宣讲课堂学习新修订的纪律处分条例，以及政务处分、问责条例、党内监督、廉洁自律等纪律要求。5月，公司纪委牵头，会同相关单位纪委编制干部员工廉洁自律应知应会，督促引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。7月，公司纪委以拓宽警示教育形式，组织一定规模参观警示教育基地等活动，督促广大党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。9月，公司纪委牵头，组织相关部门和单位更新完善党纪法规考试题库，开展一次对各级党委管理干部的集中考试，增强党员干部拒腐防变思想根基。（以上将按照上级部署做相应调整完善）

2.廉洁家风建设活动安排。4－12月，组织开展“诵诺实语”系列家风建设主题活动。“诵”：动员广大干部职工以家庭为单位，积极参加“诵读廉洁故事传承优良家风”微广播／视频录制活动，精选音频节目积极向集团纪委报送。“诺”：与各级领导干部、关键岗位人员签订《勤廉家风承诺书》，督促大家以从严管好亲属子女的郑重承诺，培育、践行和传承以勤为美、以廉为荣的勤廉家风。“实”：各单位结合实际邀请职工家属实地参观公司单位，通过了解单位和体验现场，更加支持和理解亲人的工作，做员工履职尽责的坚实后盾。“语”：面向职工家属征集廉洁从业、安全生产等方面的寄语，并将相关寄语设计成海报在办公室、单位现场张贴，各单位可视情况，有选择性的将海报制作成鼠标垫、书签等文创产品发放给职工，通过潜移默化、近距离互动式提醒等方式，推动家风建设“走新”更“走心”。

3.党风廉政宣教月活动安排。6月初，公司纪委印发党风廉政宣教月活动通知，明确深化党性教育、强化纪律教育、推广廉洁文化的有关要求，安排部署“传承党的光荣传统和优良作风”主题图片展、职务犯罪风险防控大讲堂、党规党纪党史在线测试、廉洁道德讲堂、参观廉政教育基地、廉诗接龙等系列活动。6－7月，各单位结合自身实际，按要求开展形式多样的宣教活动，领导干部要带头，发动职工群众积极参与，全面提升干部职工的党性觉悟、纪律意识和廉洁操守。7月，根据集团举办“传承党的光荣传统和优良作风”主题图片展，组织各单位纪委适当开展；在公司相关宣传平台开设“廉诗接龙”板块，定期精选一句廉诗，前后串联，分篇释义，既传播文化又增添趣味。8月，公司纪委开展廉洁道德讲堂等系列活动，组织公司全体党员和入党积极分子开展党规党纪党史测试。9月，各单位纪委向公司纪委报送党风廉政宣教月活动情况总结。

4.廉洁文化进单位活动安排。4月，公司纪委将整合近年来廉洁文化建设成果，针对单位一线设计一套造价较低、方便展示、经久耐用、通俗易懂的廉洁文化宣传展品，各单位、各单位选择使用。4－10月，公司纪委领导到廉洁示范工程试点创建单位讲授廉洁专题党课；各单位纪委领导要结合调研、检查等安排赴本单位试点创建单位讲授专题党课，年底前实现全覆盖。此外，各单位纪委还要结合试点创建廉洁示范工程总体要求，不断创新“文化育廉”的有效路径和活动载体，积极与业主单位、属地机构组织党建活动、开展廉洁共建。

二、纪检培训重点工作计划

（一）工作主线

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命的重要思想作为纪检干部教育培训的主题主线，全面学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，锻造高素质专业化纪检干部队伍，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，带头落实“第一议题”制度，不断优化“领导人员领学、党支部研学、党小组促学、党员自学”的理论学习机制；持续提升教育培训的系统性、针对性和实效性，按照分层分类、全员培训原则，确保纪检干部每3年至少接受一次培训；持续突出实战锻炼的鲜明导向，动态完善执纪审查、外派锻炼等人才库，继续推行“以干代训”“上挂下派”“横向交流”“岗位轮训”等干部历练方式，组织开展执纪审查模拟演练、纪检业务“大比武”等活动，在实战实训中提升纪检干部监督执纪能力水平。

（二）重点培训安排

1.2024年纪检业务培训班

培训时间：9月

培训对象：各级专兼职纪检干部

2.集团组织二级纪委书记、副书记培训班、三级单位纪委书记培训班、年轻纪检干部培训班以及其他上级网络培训，将按照通知要求，选派合适人员参训。

（三）以考促学、以干代训安排

以考促学方面，一是将纪检干部应知应会知识测试作为教育培训的重要环节，既检验学员对相关知识的掌握程度，也督促学员静下心来、沉下身子、专心致志投入学习；二是依托“网院”，组织开展纪检干部任职资格在线考试，探索全员持证上岗、每年一考长效机制，持续激发全员学习、主动学习的内生动力。

以干代训方面，公司纪委将根据工作需要，从各单位专兼职纪检干部中抽调人员参与重要专案工作；对符合条件的各单位综合监督人员，以岗位轮训的方式抽调到公司纪委办公室室进行“以干代训”。鼓励各单位结合实际，积极参与“以干代训”和岗位交流。